Teambuilding digital? Geht das?

9. September 2024

Wie gelingt Teambuilding in einem Remote Arbeitsumfeld?

Viele Firmen ermöglichen Ihren Mitarbeitenden zwischen Homeoffice oder dem klassischen Arbeitsplatz im Büro zu wählen beziehungsweise sich für eine Mischform zu entscheiden. Wenn es nun noch verschiedene Standorte gibt – wie beispielsweise München und Coburg bei der eLearning Agentur mmc – kann es vorkommen, dass die Mitglieder eines Teams ausschließlich virtuell zusammenarbeiten. Moderne Kommunikationsmittel wie E-Mails, Chats und Videocalls sowie Kollaborationstools zum Teilen und gleichzeitigen Bearbeiten von Dateien ermöglichen eine effektive und kreative Zusammenarbeit. Aber kann auf den persönlichen Kontakt wirklich komplett verzichtet werden oder ist dieser für die Teambildung ein unverzichtbarer Bestandteil? In diesem Blogbeitrag erfahren Sie mehr darüber.

Die Bedeutung informeller Gespräche

Auch wenn Flurgespräche von manchen Vorgesetzten nicht immer gern gesehen werden, so erfüllen sie doch mehrere Funktionen. Informationen verbreiten sich auf diese Weise um ein Vielfaches schneller und effektiver als durch offizielle Info- und Rundbriefe. Ein weiterer Vorteil besteht darin, dass auch Mitarbeitende miteinander ins Gespräch kommen, die außerhalb der eigenen Arbeitsgruppe sind. Das fördert den interdisziplinären Austausch, was ganz neue Blickwinkel ermöglicht, und zu Innovationen führen kann. Persönliche Kontakte stärken außerdem das Teamgefühl und das Vertrauen in die Teammitglieder. Finden hingegen überhaupt keine persönlichen Treffen statt, kann das zu einer Abnahme der Vernetzung untereinander und schließlich zur Isolation führen.

Digitale Flurgespräche & Co

Informelle Gespräche können aber auch in digitaler Form realisiert werden. Beispielsweise durch eine regelmäßige virtuelle Kaffeepause, bei der sich die Mitarbeitenden zwanglos unterhalten und die sozialen Bindungen untereinander stärken können. Viele Aktivitäten können ortsunabhängig und digital aber zeitgleich vom Team durchgeführt werden. Aufgrund der Corona-Einschränkungen hatte das Team der mmc-Agentur die Idee, eine Weihnachtsfeier virtuell durchzuführen und gemeinsam den Film „Nightmare before Christmas“ von Tim Burton anzuschauen. Ausgestattet mit einem weihnachtlichen kulinarischen Paket im heimischen Wohnzimmer – ein rundum gelungenes Event. Weitere Aktivitäten wie gemeinsame Koch- oder Fitness-Challenges sowie virtuelle Buch- und Filmclubs können die Zeit zwischen echtem persönlichem Kontakt überbrücken.

Outdoor-Aktivitäten und Teambildung

Natur genießen, gemeinsam Neues erleben und gleichzeitig die Teammitglieder besser kennenlernen – Outdooraktivitäten bieten eine informelle Atmosphäre für ungezwungene Gespräche und ein besseres Kennenlernen. Die soziale Bindung im Team und das Vertrauen ineinander werden so ganz nebenbei gestärkt. Im Sommer 2023 ist die Belegschaft der mmc Agentur zum gemeinsamen Klettern zu Deutschlands höchstgelegenem Hochseilgarten aufgebrochen und so konnten alle Mitarbeiter aus Coburg und München mit ihren Familien einen unvergesslichen gemeinsamen Ausflug mit gemütlicher Einkehr erleben. Das diesjährige Sommerfest und 10jährige Firmenjubiläum wurde im Rahmen eines gemeinsamen Wochenendes im Coburger Pfadfinderlandheim gefeiert. Mit Gesprächen am Lagerfeuer, Spielen und viel Zeit zum Austausch.

Fazit

Bei Teams, die ausschließlich oder überwiegend remote zusammenarbeiten, ist der persönliche Austausch umso wichtiger. Hier ist ein gesunder Mix aus digitalen Events und gemeinsamen Erlebnissen in Präsenz erfolgversprechend. Wir werden diesen Weg weitergehen und laden auch Sie ein, mit Ihren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen die vielfältigen Möglichkeiten des persönlichen Austauschs zu nutzen und so den Zusammenhalt im Team weiter zu stärken.